自動車会社の関連会社にて、従業員向けライフプラン研修を実施しました。
30~40代向け、50代向けと２回に分けてそれぞれの年代でのライプラン設計のポイントについて解説しました。
また、ライフプランを考える上で、企業独自の年金や福利厚生制度も合わせて解説し、それらも加味してライフプラン設計のポイントについてお話しました。
このように、企業の従業員向けのライフプラン研修では、個々の企業様の福利厚生制度など個々の事情も加味しながら、研修を実施させていただきます。
研修実施をご検討の企業様はお気軽にお問い合わせください。