4月は様々な企業にて新入社員研修に実施しました。
社会人としてのマインドセット、マナー、報連相、文書作成、チームワークなど、多様なテーマで登壇しました。
新入社員研修では、社会人としてのお手本を新入社員に示すのも大事な業務です。クランアント企業様もこの点を重視されているため、各社どのような社員の育成目指しているか、この点も意識しながら研修を実施しました。
また、時間に限りがあるとはいえ、個々の受講者への声掛けや演習に対するフィードバックも実践しました。
同じ新入社員といってもバックボーンが異なるため、気づきや学びもそれぞれです。そういった多様な受講者がいることも想定して新入社員のみなさんと接しました。
今後の新入社員へのフォロー研修もクライアント企業様の意向に沿って対応させていただきます。新規の研修をご検討の担当者様はお気軽にご連絡ください。