今春も様々なクライアント企業様の新入社員研修を担当させていただきました。
社会人としての基礎力、キャリア・資産形成など幅広い分野にて研修を実施させていただきました。
新入社員のみなさんにとって、今の時期は社会人生活に馴染めるかという不安があると同時に今後の新生活に向けてモチベーションもとても高い時期です。
限られた時間の中でも、その不安を解消するポイントと社会人生活をスムーズにスタートさせるコツをわかりやすく解説すると同時に各種ワークを実施することで理解を深める場も作っていきました。
その結果、短時間の中でもビジネスマナー、主体性に向上が見られると同時に、社会人生活を過ごす指針も見出す場にもなった印象を受けました。
新入社員の支援に関しては配属後のフォローアップも重要ですし、ここに力を入れることで新入社員の定着および成長促進を期待することができます。
この観点で新規の企画をお持ちの担当者様はお気軽に以下の問い合わせフォームからお問い合わせください。