IT企業からのご依頼でライフプラン研修を実施しました。
具体的には、クライアント企業の40代向けのライフプラン研修です。
価値観に沿ったライフプランを検討したうえで40代に必要となるマネーの知識をお話すると同時に、老後資産設計のシミュレーションの実践ワークを実施しました。加えて、40代という働き盛りということで、キャリア形成を促進するためのジョブクラフティングも実施しました。
受講者様からは、様々なワークに取り組むことで自身の生活をよりよくしていくためのマネーのポイント、日々の働き方で力を入れるポイントが理解できたという趣旨の感想を様々いただきました。
ライフプラン研修といっても年代によって従業員支援のために必要となるポイントは変わってきます。このようなカスタマイズもヒアリングさせていただいたうえで具体的なカリキュラムをご提案します。研修を検討されている人事担当者様はお気軽にお問い合わせください。